GER WORK

Rekrutierungsagentur

Bietet seine Dienstleistungen für Bewerber an

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Wir arbeiten mit führenden Unternehmen in Deutschland zusammen, indem wir qualifiziertes Personal auswählen, das bestimmte Anforderungen erfüllt. Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Geschäftsbereichen, daher ist das Angebot an offenen Stellen, die wir Bewerbern anbieten können, sehr groß.
Senden Sie Ihren Lebenslauf an gerworkgerman@gmail.com

UNSERE BEDINGUNGEN DER ARBEIT:

Informationen für Bewerber
Die Rekrutierung von Personal impliziert eine wechselseitige Verbindung zwischen dem Personalvermittler und dem Arbeitgeber und den Antragstellern. Bei der Arbeit mit Kandidaten für eine Position hält sich das Team "GERWORK an folgende Grundsätze:

  1. Vertraulichkeit von Informationen. Alle Daten über den Antragsteller werden nur mit Ihrer Zustimmung an den potenziellen Arbeitgeber weitergegeben.
  2. Vollständigkeit und Zuverlässigkeit von Informationen über das Unternehmen. Wir arbeiten offen und ehrlich, daher bieten wir den Bewerbern immer nur verifizierte und zuverlässige Informationen über das Unternehmen, seine Aktivitäten;
  3. Wirtschaftsethik und Professionalität. Nach dem Gespräch erklärt sich GERWORK bereit, Sie über die Ergebnisse zu informieren und falls Sie nicht eingestellt werden, die Gründe für die Ablehnung zu erläutern.
  4. langfristige Zusammenarbeit. Wir sind kein "eintägiges" Unternehmen und deshalb auf langfristige Interaktion mit Ihnen und Arbeitgebern ausgerichtet. Alle von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen werden in einer gemeinsamen Datenbank gespeichert und werden ständig an die Veränderungen in Ihrem Leben angepasst.
Holen Sie sich eine kostenlose Beratung durch Anruf (098) 111-22-33

Unsere Erfolge

Oder warum es sich lohnt, sich an uns zu wenden

90%

Geschlossene Vakanzen

70%

Relevante Kandidaten

90%

Engagement und Qualität

Was bekommst du

Die wichtigsten Vorteile bei der Arbeit mit uns

Eine einzigartige Partnerschaft 

Wir werden ernsthaft in Ihre Situation eindringen und uns darauf einstellen.

Wir beachten alle Normen
Wirtschaftsethik 

Wir täuschen unsere Kunden und die vorher ausgewählten Kandidaten niemals in die Irre.

Mobirise

Wir berücksichtigen alle Ihre Wünsche

Wir können Ihre Bedürfnisse hören und hören und alle Nuancen berücksichtigen.

Vertrauliche Beziehung
zur Information

Wir werden nur diese Informationen zur Verfügung stellen über ein Unternehmen, dessen Offenlegung von Ihnen genehmigt wurde.

Wie finden wir den besten Kandidaten für Sie?

Loyalität

Laut Statistik lesen 50% der Kandidaten die Beschreibung der Vakanz nicht, um das Bewusstsein der Antwort zu überprüfen,
wir bitten Sie, ein Anschreiben mit bestimmten Wörtern zu beginnen.

Telefoninterview

Am Telefon bewerten wir zunächst das Kommunikations- und Energieniveau des Kandidaten.
Bei Bedarf stellen wir im Lebenslauf Korrekturfragen. Danach entscheiden wir uns, ein persönliches Gespräch in unser Büro einzuladen. 

Interview in unserem Büro

Wir werden das persönliche Gespräch in drei Teile unterteilen:
Konversation (erlaubt dem Kandidaten "zu öffnen"),
strukturiertes Interview (Beurteilung persönlicher Qualitäten, Motivation und Kompetenzen);
professionelle Tests in einem bestimmten Spezialgebiet.

Sammeln von Empfehlungen

Obligatorische Regel, erhalten Sie mindestens 2 Empfehlungen zu Kandidaten. Wenn Sie es professionell tun, können Sie sich vor unliebsamen Überraschungen schützen.

Kandidaten anstellen 

Der Bewerber gilt ab dem Zeitpunkt seiner tatsächlichen Beschäftigung als für den Kunden beschäftigt.

Gute Rahmen sind teuer
und die schlechten kosten mehr.

ADRESSE

Rotebühlplatz 26,
70178 Stuttgart 


KONTAKTE

Robin Klatt
Email:
gerworkgerman@gmail.com  
Phone: +1 (0) 000 0000 001
Fax: +1 (0) 000 0000 002

TYPEN UNSERER DIENSTLEISTUNGEN

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