GER WORK

Rekrutierungsagentur

Wir finden für Sie das beste Angebot auf dem Markt

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Über uns

Unser Geschäft rekrutiert.
Unsere Aufgabe ist es, genau solch einen Kandidaten zu finden und zu gewinnen, der sich am erfolgreichsten in Ihr Unternehmen integrieren und ein integraler Bestandteil seines Erfolgs sein wird.

Mobirise

ARBEITER

Eine solide Basis von Kandidaten auf diesem Gebiet ermöglicht es uns, Personalprobleme unterschiedlicher Komplexität zu lösen - sei es eine Suche nach gewöhnlichem Personal oder eine Auswahl von Kandidaten mit einer seltenen Spezialisierung.

Holen Sie sich eine kostenlose Beratung

Zunächst möchten wir ein verlässlicher Partner für Sie werden, der sich auf Professionalität, Servicequalität und die Einhaltung aller ethischen Standards konzentriert.

Mobirise

FORSCHER

Um über unsere Agentur angestellt zu werden, müssen Sie ein Interview mit einem Mitarbeiter der Agentur durchlaufen und sich bei der Kandidatenbasis registrieren.

Unsere Erfolge

Oder warum es sich lohnt, sich an uns zu wenden

90%

Geschlossene Vakanzen

70%

Relevante Kandidaten

90%

Engagement und Qualität

Was bekommst du

Die wichtigsten Vorteile bei der Arbeit mit uns

Eine einzigartige Partnerschaft 

Wir werden ernsthaft in Ihre Situation eindringen und uns darauf einstellen.

Wir beachten alle Normen
Wirtschaftsethik 

Wir täuschen unsere Kunden und die vorher ausgewählten Kandidaten niemals in die Irre.

Mobirise

Wir berücksichtigen alle Ihre Wünsche

Wir können Ihre Bedürfnisse hören und hören und alle Nuancen berücksichtigen.

Vertrauliche Beziehung
zur Information

Wir werden nur diese Informationen zur Verfügung stellen über ein Unternehmen, dessen Offenlegung von Ihnen genehmigt wurde.

Wie finden wir den besten Kandidaten für Sie?

Loyalität

Laut Statistik lesen 50% der Kandidaten die Beschreibung der Vakanz nicht, um das Bewusstsein der Antwort zu überprüfen,
wir bitten Sie, ein Anschreiben mit bestimmten Wörtern zu beginnen.

Telefoninterview

Am Telefon bewerten wir zunächst das Kommunikations- und Energieniveau des Kandidaten.
Bei Bedarf stellen wir im Lebenslauf Korrekturfragen. Danach entscheiden wir uns, ein persönliches Gespräch in unser Büro einzuladen. 

Interview in unserem Büro

Wir werden das persönliche Gespräch in drei Teile unterteilen:
Konversation (erlaubt dem Kandidaten "zu öffnen"),
strukturiertes Interview (Beurteilung persönlicher Qualitäten, Motivation und Kompetenzen);
professionelle Tests in einem bestimmten Spezialgebiet.

Sammeln von Empfehlungen

Obligatorische Regel, erhalten Sie mindestens 2 Empfehlungen zu Kandidaten. Wenn Sie es professionell tun, können Sie sich vor unliebsamen Überraschungen schützen.

Kandidaten anstellen 

Der Bewerber gilt ab dem Zeitpunkt seiner tatsächlichen Beschäftigung als für den Kunden beschäftigt.

Gute Rahmen sind teuer
und die schlechten kosten mehr.

ADRESSE

Rotebühlplatz 26,
70178 Stuttgart 


KONTAKTE

Robin Klatt
Email:
gerworkgerman@gmail.com  
Phone: +1 (0) 000 0000 001
Fax: +1 (0) 000 0000 002

TYPEN UNSERER DIENSTLEISTUNGEN

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